吉林省人民政府办公厅转发《省监察厅关于对在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费责任人员行政处分的暂行规定》的通知
吉林省人民政府办公厅
吉林省人民政府办公厅转发《省监察厅关于对在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费责任人员行政处分的暂行规定》的通知
吉林省人民政府办公厅
各市、州、县人民政府，省政府各委办厅局、各直属机构：
《省监察厅关于对在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费责任人员行政处分的暂行规定》已经省政府批准，现转发给你们，请按照执行。
省监察厅关于对在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费责任人员行政处分的暂行规定
第一条 为惩治在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费（以下简称“三乱”）的行为，保障公路的畅通，维护正常的交通秩序，保障社会主义市场经济的发展和社会的安定，根据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条 凡在本省行政区域内违反有关公路管理法规，在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费的单位和个人，除按有关规定进行经济处罚外，依照本规定给予有关责任人员行政纪律处分。
第三条 未经省政府批准的单位或个人决定在公路上拦车检查、收费、罚款的，对单位负责人和其他直接责任人员，视情节给予记大过至撤职处分。
第四条 经省政府批准在公路上设置的检查站、收费站、征费稽查站及其工作人员，有下列行为之一的，对单位负责人和其他直接责任人员，给予记过或记大过处分：
（一）不按规定设置站点或擅自增加、移动站址的；
（二）无省政府或省政府授权部门核发的检查证和收费证上岗的；
（三）超职责范围、超标准罚款、收费的；
（四）超越本站工作区域拦车检查、收费、罚款的；
（五）收费、罚款不开票据、少开票据，或不使用省财政部门统一制发的票据的。
第五条 按规定权限批准在公路上设置的站点及其工作人员，有下列行为之一的，对单位负责人和其他直接责任人员给予记大过至开除处分：
（一）违反规定强行拦车检查的；
（二）侵犯司乘人员、货主人身权利的；
（三）违反规定扣押车辆、货物，造成直接经济损失3000元以上的；
（四）私印、私购票据或使用过期票据的；
（五）收费站点超过规定收费期限继续收费的；
（六）拦截车辆、巧立名目进行强买强卖物品的；
（七）利用工作之便敲诈勒索钱物的。
第六条 冒充行政执法人员在公路上拦车检查、收费、罚款的，给予记大过至撤职处分。
第七条 凡是有下列行为之一的，给予有关责任人员行政记大过至撤职处分：
（一）隐瞒、包庇袒护“三乱”行为的；
（二）对抵制、检举“三乱”行为的人员进行打击报复的；
（三）其他妨碍查处公路交通“三乱”行为的。
第八条 对公路上设置站点、罚款、收费具有管理职能的部门，由于放任不管或查禁不力，致使管内单位及其工作人员一年内在公路上发生多起“三乱”问题的，对主管部门负责人给予记大过至撤职处分。
第九条 对在公路上发生的乱收费行为的处理，本规定未作出具体规定的，按照省委办公厅、省政府办公厅转发省纪委、省监察厅《关于对行政事业性乱收费责任人员党纪政纪处分的暂行规定》（吉办发〔1995〕10号）有关条款给予行政纪律处分。
第十条 在审理公路“三乱”违纪案件中，按规定应给予党纪处分的，应将有关材料移送其所在单位党组织或党的纪律检查机关，并提出党纪处理意见。
第十一条 在公路上发生的“三乱”行为，情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十二条 本规定由省监察厅负责解释。
第十三条 本规定自省政府批准之日起施行。
1997年1月22日
嘉峪关市劳动者工伤报告和工伤认定规定
甘肃省嘉峪关市人民政府
嘉峪关市劳动者工伤报告和工伤认定规定
第一条 根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》、甘肃省贯彻落实<工伤保险条例>实施意见和《嘉峪关市实施<工伤保险条例>办法》，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政辖区内的各种类型的企业，国家、党政机关，人民团体、事业单位、有雇工的个体工商户(以下简称单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。
第三条 职工发生工伤事故或确诊为职业病，应当由市劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。认定为工伤的按照国家颁布的标准评定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由单位自付。
第四条 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请。遇有特殊情况，不能提出工伤认定申请的，经报市劳动和保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过60日。
第五条 用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请应提交以下材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)劳动关系或者事实劳动关系的有效证明；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明；
(四)职工本人身份证明；
(五)其他相关证明材料。
1、企业的工伤报告，属于统计范围的工伤事故，提交安全监察部门的结案批复。
2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明。
3、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
4、因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
第六条 工伤职工个人提出工伤认定申请按本规定第五条规定外，还要同时提供其他相关证明材料(如单位考勤表、工资认领签名单、饭票等)。
亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交有关材料外，同时提交工伤职工委托证明，亲属关系证明。
单位工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，除按上述规定提交有关材料外，同时提交单位工会介绍信、办理人员身份证明。
工伤职工或者亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与单位存在劳动关系的证明和工伤认定必须的相关证明材料的，市劳动和社会保障行政部门不予受理。
第七条 市劳动和社会保障行政部门收到单位或职工个人提出的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理；对提供材料不完整的，劳动和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正材料期限最长不得超过15天，申请人按照书面告知要求补正材料后，市劳动和社会保障行政部门应当受理。
第八条 工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：
(一)自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；
(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；
(三)属于《条例》第六十三条规定情形的；
(四)与用人单位达成有关赔偿协议并已被执行的；
(五)已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。
对不予受理的，市劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15日内书面告知申请人。
第九条 劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要采取下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以协助：
(一)可以进人有关单位和事故现场进行调查；
(二)查阅或复制与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
(三)可以采用笔录、录音、照相或摄像等其它必要的调查方式。
第十条 市劳动和社会保障行政部门按照第五条、第六条、第七条审核相关证明材料，对材料齐全、证据可靠的，在60日内做出是否工伤的认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
第十一条 工伤职工及其亲属、单位对市劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以向市人民政府和省劳动和社会保障厅提出行政复议，也可以向市人民法院提出行政诉讼。
第十二条 本规定由市劳动和社会保障局负责解释。
第十三条 本规定自发布之日起施行。
驻外使、领馆教育处（组）会计制度
国家教育委员会 财政部 外交部
驻外使、领馆教育处（组）会计制度
1987年7月8日，国家教委 财政部 外交部
第一章 总 则
第一条 为了加强出国留学人员经费管理，提高我国驻外使、领馆教育处（组）会计业务工作水平，根据《中华人民共和国会计法》和《行政事业单位会计制度》及有关规定，并结合国外留学人员管理工作的实际情况，特制定本会计制度。
第二条 本会计制度是我国驻外使、领馆教育处（组）会计人员处理会计业务的依据。未设教育处组的驻外使领馆，留学人员经费管理也参照本会计制度执行。
第三条 各教育处（组）在执行本制度过程中，在不影响报送决算资料及有关数据相互衔接的前提下，可视实际情况，制定实施细则，设立相应明细科目及辅助帐。
第二章 会计科目、会计凭证和会计帐簿